План тестирования

Тщательное тестирование необходимо для успешного выполнения проекта реализации. В плане тестирования приводится подробное описание необходимых для тестирования ресурсов, выполняемых тестов или процедур и их назначения. При разработке плана тестирования важно подключать представителей всех аспектов сети. Это обеспечит включение в план тестирования всех аспектов среды Windows Server 2012 или проекта и оценки их влияния. Приступая к этапу прототипирования, опытные инженеры и менеджеры проекта понимают, что, возможно, первоначальный план придется изменить из-за несовместимости приложений, административных требований или недокументированных аспектов старой среды. Поэтому, если было важно начать этот этап, имея хорошо документированный план, то наиболее важной целью с точки зрения документации на этапе прототипирования является отслеживание таких изменений, чтобы проект все-таки удовлетворял всем целям и задачам реализации.

Для этого бригада выполнения проекта использует план тестирования. Хорошо разработанный план тестирования содержит основной план тестирования и предоставляет возможность результаты тестирования для ссылок в более позднее время. Это необходимо, т. к. зачастую процедуры реализации меняются с каждым раундом тестирования, и команда выполнения проекта должна просматривать предыдущие результаты и сравнивать с результатами последнего тестирования. Схема плана тестирования содержит перечисленные ниже пункты. К документации по пилотной реализации предъявляются особые требования, т. к. на этом этапе реализация впервые касается производственной среды. В случае сложной реализации, влияющей на множество приложений, вместе с результатом пилотного тестирования следует документировать все подробности. Для этого документация должна быть похожа на бланк плана тестирования, и в ней нужно фиксировать все возникающие проблемы. В крайних случаях бригада выполнения проекта может задействовать план отката. Прежде чем приступить к пилотной реализации, у бригады, наряду с планом последовательных действий, должен быть список имен и телефонов работников, которые могут принимать решения о продолжении или прекращении работы в конкретных ситуациях.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *