Составление документации по миграции

Далее в документации по миграции может излагаться более детальное описание процесса, который был представлен в плане проекта. План проекта вовсе не обязательно должен быть полным на все 100%, главное, чтобы в нем был приведен порядок шагов и определены общие стратегии для тестирования и реализации проекта. Обычно документация по миграции по структуре напоминает проектную документацию, но в проектной документации внимание в основном уделяется принятым проектным решениям и ожидаемым результатам по окончанию процесса модернизации, а в документации по миграции — самому процессу и подлежащим выполнению в его ходе шагам. Ниже приведен пример краткого содержания документа по миграции.

Раздел резюме для руководства должен быть очень лаконичным, но подготовить почву и настроить читателей на то, информация какого рода будет излагаться в данной документации. В частности, в нем в общих чертах должен быть обрисован ожидаемый объем работ. В идеальном случае в нем должно быть описано положение данной документации в процессе принятия решений и разъяснено, что для продолжения работы обязательно требуется получение одобрения от соответствующих лиц. Раздел целей и задач на первый взгляд может показаться излишним, поскольку все задачи уже довольно детально излагались в проектной документации. Тем не менее, для успешной реализации проекта могут быть важны какие-то цели и задачи, которые не вошли в проектную документацию. Например, даже если в проектной документации было описано, как должна выглядеть окончательная конфигурация сервера, средства, необходимые для миграции ключевых пользовательских данных, или порядок миграции подразделений компании, в ней могли быть не указаны. То есть излагаемые в документации по миграции цели и задачи должны более точно отражать специфику процесса миграции.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *