Этап опытной эксплуатации: проверка плана на ограниченном количестве пользователей

После завершения этапа прототипирования ответственная за развертывание команда будет гореть желанием попробовать реализовать все новые тетехнологии на практике. Процесс, описанный в документации по миграции и плане миграции, уже апробирован в лабораторной среде, максимально приближенной к реальной, к тому же документация с подробным описанием шагов, подлежащих выполнению в ходе опытного внедрения, будет под рукой. Хотя сложность процесса опытного внедрения варьируется в зависимости от масштабов предстоящих изменений в сетевой инфраструктуре, к этому моменту он уже должен быть хорошо документирован. Важно определить первую группу пользователей, которые будут переведены в новую среду Windows Server 2012. Как правило, наилучшими кандидатами для этого считаются более терпеливые пользователи, а не лица, занимающие высокие должности.

Во многих организациях директор, замдиректора по информационным технологиям, замдиректора по сбыту и другие ведущие руководители могут изъявить желание стать частью первой опытной группы, однако, идти им навстречу в этом вопросе не рекомендуется. Конфигурационные настройки пользовательских учетных записей у этих лиц обычно имеют самый сложный вид. К тому же часто они обладают самой низкой терпимостью к перерывам в работе сетевых служб. Для опытного внедрения лучше пользователей с гораздо более простыми потребностями в производственной среде.

При необходимости можно провести предварительный этап опытной эксплуатации, чтобы руководители высокого ранга смогли принять участие в официальном этапе опытной эксплуатации, но усложнять опытное тестирование за счет привлечения пользователей с самыми высокими требованиями совершенно не стоит.

На всякий случай должна быть построена стратегия отката.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *